Met ingang van 1 september 2026 kan bij AVANT Provinciale Middenschool een voltijds vacant ambt van technisch adviseur-coördinator worden ingevuld.
Indiensttreding is voorzien 1 februari 2027.
Wie zoeken wij ?
Je bezit leidinggevende en managementkwaliteiten.
Je hebt algemene kennis over verscheidene specialiteiten van het provinciaal onderwijs.
Je hebt kennis van informatica.
Je bent leerling gericht.
Je beschikt over een dynamische en creatieve persoonlijkheid, je hebt mensenkennis en bent vlot in de omgang.
Je bent relatiebekwaam.
Je kan coördineren, organiseren en plannen zowel op korte als op lange termijn.
Je kan probleemoplossend denken.
Je bent teamgericht.
Je kan vergaderingen leiden.
Je bent vakgedreven en bent bereid tot bijscholing zowel wat betreft onderwijsvernieuwingen, als wat betreft technische evoluties.
Je bent administratief stipt.
Je onderschrijft het pedagogisch project van het Provinciaal Onderwijs Antwerpen.
Functiebeschrijving
Wat nog allemaal tot de taken van de technisch adviseur-coördinator behoort, vind je in de functiebeschrijving als bijlage.
Aanstellingsvoorwaarden
De technisch adviseur-coördinator moet aan de door de Vlaamse overheid bepaalde aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden voor dit ambt voldoen en over minstens één van volgende bekwaamheidsbewijzen beschikken:
- bachelor in het onderwijs: kleuteronderwijs
- bachelor in het onderwijs: lager onderwijs
- bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs
- diploma van kleuteronderwijzer(es)
- diploma van onderwijzer(es)
- educatief graduaat in het secundair onderwijs
- educatieve bachelor in het kleuteronderwijs
- educatieve bachelor in het lager onderwijs
- educatieve bachelor in het secundair onderwijs
- educatieve master
- GVSO-groep 1
- ten minste HSO en bewijs pedagogische bekwaamheid + 3 jaar nuttige ervaring
- ten minste bachelor en bewijs pedagogische bekwaamheid
- ten minste master en bewijs pedagogische bekwaamheid
De kandidaten moeten aan deze voorwaarden voldoen op de uiterste datum van het indienen van de kandidatuur.
De kandidaat moet bovendien over ten minste een getuigschrift van preventieadviseur niveau 3 beschikken. De kandidaat die op het moment van de aanstelling nog niet beschikt over een getuigschrift van preventieadviseur, verbindt zich ertoe om ten minste een getuigschrift van preventieadviseur niveau 3 binnen het jaar na de aanstelling te behalen.
Wat bieden wij ?
- verloning volgens de officiële barema’s onderwijs
- een hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid je gezin aan gunstige voorwaarden aan te sluiten
- vergoeding woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
- mogelijkheid tot fietslease
- mogelijkheid lid te worden van de personeelsvereniging PROVA waar je tal van voordelen krijgt
- je hebt vakantie tijdens de herfst-, kerst-, krokus- en paasvakantie en van 11 juli t/m 15 augustus
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken ?
Stap 1: ja, ik wil (uiterlijk 8/11/2026)
Bezorg ons uiterlijk op 8 november 2026 je motivatiebrief en CV via onderstaande link.
Stap 2: CV screening
Wij screenen alle CV’s en brieven op motivatie en de gevraagde voorwaarden.
Stap 3: Schriftelijk examen (30/11/2026)
Examen over leidinggevende- en onderwijsgerelateerde thema’s.
Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 50% op het totaal van de punten (100) behalen.
De kandidaten die zijn opgenomen in de pool bedoeld in artikel 6 Rechtspositieregeling APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen met een slaagpercentage van minstens 60% van het puntentotaal op een door de directeur van het APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen georganiseerde screening, zijn vrijgesteld van dit schriftelijke examen.
Stap 4: Presentatie en gesprek (december 2026/januari 2027)
Voorstelling van een presentatie door de kandidaat aan de selectiecommissie gevolgd door een gesprek van deze commissie met de kandidaat over de presentatie en over de maturiteit, motivatie, attitudes, leidinggevende en managementvaardigheden, didactiek, regelgeving, enz. in functie van het profiel en de taakomschrijving van technisch adviseur-coördinator van AVANT Provinciale Middenschool.
Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 50% op het totaal van de punten (100) te behalen.
Stap 5: Assessment (adviserend) (januari 2027)
De drie beste kandidaten mogen deelnemen aan het assessment. Dit is adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties op het leidinggevende aspect van deze functie zullen getest worden.
Stap 6: Eindbeslissing
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure.
Stap 7: Het is een match !
Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we je op de hoogte brengen van je resultaat en de laureaat de functie aanbieden. Je start in een tijdelijke aanstelling door het directiecomité conform artikel 42 van het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde Centra voor Leerlingenbegeleiding.
Nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen omtrent de vacature neem je contact op met mevrouw Joke Van Craen, directeur AVANT Provinciaal Onderwijs (joke.vancraen@provincieantwerpen.be).
Voor praktische vragen mail je naar mevr. Ilse Van Herck, deskundige Personeel (ilse.vanherck@provincieantwerpen.be).
Meer info over de aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden vind je op de website van het ministerie van Onderwijs en Vorming. Daar vind je ook meer info over de salarisschalen.
